1

Comment Mentore a influencé votre vision du monde et vos choix personnels ?

2

En quoi cette figure de Mentore pourrait-elle dévier ou se heurter à vos attentes ?

3

Comment pouvez-vous être forcé·es de résoudre vos problèmes sans compter sur Mentore ?

4

Que se passe-t-il lorsque Mentore est absent·e ou refuse d’intervenir dans une situation critique ?

5

Que ressent Mentore en voyant un·e ancien·ne apprenti·e devenir une menace ?

6

Comment réagissez-vous en étant pris·es au milieu du conflit entre Mentore et cet ancien apprenti devenu antagoniste ?

7

Pourquoi Mentore hésite à prendre des élèves ? Quelles blessures du passé l’empêchent de s'engager ?

8

Qu’est-ce qui pourrait convaincre Mentore de finalement accepter de vous enseigner ?

9

Quelle leçon Mentore souhaite transmettre avant sa mort ou sa déchéance ?

10

Si vous deviez faire son éloge funèbre, que diriez-vous de Mentore ? Que cela révèle sur votre relation ?

11

Quels indices subtils montrent que Mentore vous manipule à ses propres fins ?

12

Comment réagissez-vous en découvrant que vous avez été utilisé·es ?

13

Que se passe-t-il lorsque plusieurs Mentor·es se disputent l'influence sur vous ?

14

Comment naviguez-vous entre des conseils contradictoires, chacun cachant ses véritables intentions ?

15

Quels avantages ou compétences gagnez-vous à travers le mentorat ?

16

Comment ces avantages influencent-ils votre progression ou votre relation avec Mentore ?

17

Quel aspect de la vie ou du monde pouvez-vous enseigner à Mentore, malgré son expérience ?

18

Comment cette inversion des rôles affecte-t-elle votre dynamique ?

19

Quelle faiblesse ou quel défaut de Mentore découvrez-vous, et comment cela change-t-il votre perception ?

20

Comment réagissez-vous en voyant Mentore échouer ou être dépassé·e ?

21

En quoi Mentore est atypique ? Par son âge, son statut ou autre ? Pourquoi est-ce la personne de la situation ?

22

Comment surmontez-vous vos préjugés face à cet·te Mentore inattendu·e ?

23

Que devez-vous faire pour réaliser la véritable sagesse cachée derrière l’apparence désinvolte ou peu impressionnante de Mentore ?

24

Quand est-il temps pour vous de vous séparer de Mentore ? Comment réagissez-vous à cette transition ? Est-ce que Mentore voit cela comme une réussite ou un échec ?

25

Quelle méthode Mentore emploie : la fermeté ou la compassion ? Est-ce efficace avec vous ?

26

Préférez-vous la douceur ou la rigueur dans votre formation, et pourquoi ?

27

Pourquoi Mentore ne se satisfait pas de vos progrès ? Que devez-vous accomplir pour gagner son estime ?

28

Essayez-vous de changer pour répondre aux attentes impossibles de Mentore, ou finissez-vous par vous émanciper ?

29

Comment réagissez-vous en voyant un·e autre disciple prendre tout le savoir de Mentore, puis le trahir ? Que pouvez-vous faire pour éviter de subir le même sort ou prévenir une telle tragédie ?

30

Quelles leçons commencez-vous à enseigner à des apprentis à votre tour ? Comment cela change-t-il votre perception du mentorat ?

31

Comment gérez-vous la responsabilité de devenir vous-même Mentore ?

32

Les autres disciples sont-ils des rivaux ou des alliés ? Comment la compétition ou la coopération entre apprentis affecte-t-elle votre dynamique ?

33

Que faites-vous lorsqu'un·e autre apprenti·e de Mentore prend un chemin radicalement différent ?

34

Quelle est la véritable nature de Mentore : manipulateur·rice, destructeur·rice ou séducteur·rice de l’âme ?

35

Comment pouvez-vous discerner ses intentions et échapper à son influence avant qu’il ne soit trop tard ?

36

Quelle est la quête secrète de Mentore, et comment pouvez-vous l’aider (ou vous y opposer) ?

37

Est-ce que Mentore pourrait vous sacrifier pour accomplir sa quête personnelle ?

38

Jusqu’où Mentore pourrait aller pour vous enseigner une leçon ? Quel prix cela vous demande-t-il ?

39

Pouvez-vous supporter l’intensité des enseignements de Mentore ou vous éloignez-vous avant d’être brisé·es ?

40

Une relation plus intime (amicale ou amoureuse) entre Mentore et vous change-t-elle la dynamique du groupe ?

41

Comment les autres perçoivent votre relation particulière avec Mentore, et cela affecte-t-il la confiance qu’ils ont en Mentore ?

42

Quels événements ou conversations dévoilent la vraie nature de Mentore, ses motivations et ses ambitions ?

43

Quelle relation s’établit entre vous et Mentore à la fin de la partie : amitié, trahison, admiration ou désillusion ?